{"id":37803,"date":"2023-12-25T21:07:16","date_gmt":"2023-12-26T05:07:16","guid":{"rendered":"https:\/\/coderpad.io\/?page_id=37803"},"modified":"2024-03-12T01:45:16","modified_gmt":"2024-03-12T08:45:16","slug":"coderpad-et-codingame-tendances-recrutement-it-2024","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coderpad.io\/fr\/survey-reports\/coderpad-and-codingame-state-of-tech-hiring-2024\/","title":{"rendered":"CoderPad et CodinGame : l'\u00e9tat de l'embauche dans le secteur technologique en 2024"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\"Banni\u00e8re\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\tTendances 2024 du recrutement Tech\n\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger le rapport<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n \"Amanda\n \n <\/div>\n\n
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\"Conditions macro\u00e9conomiques instables, \u00e9volution rapide des technologies et des dynamiques de travail\u2026 Il est ind\u00e9niable que les profils IT sont aujourd\u2019hui confront\u00e9s \u00e0 de nombreux bouleversements.<\/p>\n

De leur c\u00f4t\u00e9, les recruteurs s\u2019efforcent de faire plus avec moins de ressources. Ils se forment \u00e0 l\u2019utilisation de nouveaux outils et m\u00e9thodes pour am\u00e9liorer le processus de recrutement, tout en \u00e9tant souvent confront\u00e9s \u00e0 des coupes budg\u00e9taires et \u00e0 la r\u00e9duction des effectifs RH.<\/p>\n

Candidats comme recruteurs se trouvent en outre confront\u00e9s \u00e0 la r\u00e9volution de l\u2019IA et \u00e0 l\u2019impact de ces technologies sur leur travail. Il est donc essentiel que les entreprises soient en mesure d'identifier pour chaque poste technique l'ensemble des comp\u00e9tences exig\u00e9es, et d'\u00e9valuer lesdites comp\u00e9tences.<\/p>\n

Ce rapport aborde tout un ensemble d\u2019enjeux cl\u00e9s.<\/p>\n

Et notamment : quels sont les attentes et besoins des d\u00e9veloppeurs vis-\u00e0-vis de leur travail, comment ont \u00e9volu\u00e9 les processus de recrutement IT et quelles vont \u00eatre les grandes priorit\u00e9s et difficult\u00e9s du secteur en mati\u00e8re de recrutement.\"<\/p>\n

Amanda Richardson, CEO de CoderPad<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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\n\t\t\tChiffres cl\u00e9s\n\t\t<\/h2>\n\t\n\n\t\t\t
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78%<\/h3>\n \n

des d\u00e9veloppeurs et 81 % des recruteurs estiment que les soft skills sont au moins aussi importantes que les comp\u00e9tences techniques.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t

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36%<\/h3>\n \n

des d\u00e9veloppeurs affirment qu\u2019ils ne souhaitent pas prendre de responsabilit\u00e9s manag\u00e9riales.<\/br><\/br><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t

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70%<\/h3>\n \n

des d\u00e9veloppeurs pensent que l\u2019IA peut les aider \u00e0 r\u00e9duire leur charge de travail. 60 % aimeraient utiliser davantage l'IA au travail.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n

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\n \"Logos\n \n <\/div>\n\n
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\u00c0 propos de CoderPad<\/h2>\n
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CoderPad<\/strong> frustrent CodinGame<\/strong><\/a> ont uni leurs forces en 2021 pour devenir LA solution de recrutement de r\u00e9f\u00e9rence pour les profils IT, avec l\u2019objectif affich\u00e9 de valoriser les comp\u00e9tences des candidats plut\u00f4t que leurs dipl\u00f4mes. Notre mission : promouvoir un processus de recrutement r\u00e9aliste, fiable et rapide, tant pour les candidats que pour les recruteurs et managers. <\/p>\n

Sachant que plus de CoderPad Screen<\/strong><\/a>, \u00e9valuez les comp\u00e9tences en programmation des candidats gr\u00e2ce \u00e0 des tests techniques gamifi\u00e9s et concrets, configurables en moins d\u2019une minute. Avec CoderPad Interview<\/strong><\/a>, menez des entretiens techniques collaboratifs dans un environnement en ligne performant, qui permet aux candidats de saisir, d\u2019ex\u00e9cuter et de d\u00e9bugger leur code.<\/p>\n\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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1. Quelles sont les attentes des d\u00e9veloppeurs ?<\/a><\/h2>\n\n\n\n